Действующий

О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Новгородской области на 2008 - 2028 годы (с изменениями на 26 августа 2024 года)



Статья 2. Виды, размер и условия государственной поддержки молодых специалистов


1. Государственная поддержка в 2008 - 2028 годы оказывается молодым специалистам, заключившим трудовые договоры на срок не менее 3 лет с организацией агропромышленного комплекса, сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством, соответствующим требованиям, установленным частью 2 статьи 1 настоящего областного закона, в виде:


(в ред. Областного закона Новгородской области от 26.08.2024 N 557-ОЗ)


1) единовременного денежного пособия (далее - единовременное пособие) в размере 150 тысяч рублей - для выпускников профессиональных образовательных организаций, 300 тысяч рублей - для выпускников образовательных организаций высшего образования;


(в ред. Областного закона Новгородской области от 26.08.2024 N 557-ОЗ)


2) ежеквартального денежного пособия (далее - ежеквартальное пособие) в размере 30 тысяч рублей - для выпускников профессиональных образовательных организаций, 60 тысяч рублей - для выпускников образовательных организаций высшего образования.


(в ред. Областного закона Новгородской области от 26.08.2024 N 557-ОЗ)


2. Утратила силу. - Областной закон Новгородской области от 27.08.2021 N 771-ОЗ.


3. За молодым специалистом право на обращение за государственной поддержкой в виде единовременного и ежеквартального пособия сохраняется в течение трех лет со дня выдачи документа об образовании и (или) о квалификации.


(в ред. Областного закона Новгородской области от 26.08.2024 N 557-ОЗ)


Если молодой специалист не имел возможности трудоустроиться в год окончания обучения по причине призыва на военную службу, заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (далее - военная служба) или беременности и рождения ребенка, то право на назначение пособия сохраняется при условии трудоустройства в течение двух месяцев по окончании военной службы и не позднее двух месяцев после достижения ребенком возраста трех лет соответственно (при условии отсутствия трудовой деятельности в указанном периоде).