Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (2013 - 2018 ГОДЫ)" (с изменениями на: 11.12.2015) (утратило силу на основании постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.06.2019 N 191-п)



Приложение
к плану мероприятий ("дорожной карте") "Повышение
эффективности и качества услуг в сфере социального
обслуживания населения Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры (2013 - 2018 годы)"


ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 11.12.2015 N 456-п)



Субъект Российской Федерации: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

Категория работников: Социальные работники

Наименование показателей

2012 г., факт

2013 г., факт

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2014 г. - 2016 г.

2014 г. - 2018 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников) в разрезе субъектов Российской Федерации с учетом региональной специфики <**>

Х

7,0

7,9

9,7

10,6

11,4

12,2

151,0

174,7

2.

Число получателей услуг, чел. <**>

Х

5826

6249

7807

8470

9143

9802

145,4

168,2

3.

Среднесписочная численность отдельной категории работников: человек <**>

Х

833

791

802

802

802

802

96,3

96,3

4.

Численность населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, тыс. чел. <**>

1572,70

1590,66

1607,70

1621,06

1648,22

1667,09

1789,62

103,62

112,51

5.

Планируемое соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:

6.

По Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, %

Х

47,5

58,0

68,5

79,0

89,5

100,0

Х

Х

7.

По Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, %

74,8

74,6

72,6

79

100

100

Х

Х

8.

Средняя заработная плата работников по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, руб. <**>

50841,30

54507,80

57899,10

59469,60

67306,80

72169,20

77005,60

123,5

141,3

9.

Темп роста к предыдущему году, %

Х

107,2

106,2

102,7

113,2

107,2

106,7

Х

Х

10.

Среднемесячная заработная плата социальных работников, рублей <**>

22224,00

40787,70

43204,10

43204,10

53172,37

72169,20

77005,60

130,4

188,9

11.

Темп роста к предыдущему году, %

Х

183,5

105,9

100,0

123,1

135,7

106,7

Х

Х

12.

Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников (план - предложение федерального Министерства), %

Х

0,53

0,41

0,30

0,33

0,33

0,36

Х

Х

13.

Размер начислений на фонд оплаты труда, %

1,302

1,285

1,285

1,285

1,302

1,302

1,302

Х

Х

14.

Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей

262,85

524,00

526,90

534,30

666,27

904,31

964,9

1727,5

3596,7

15.

Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб.

Х

268,0 <*>

2,9

10,3

142,3

380,3

440,9

155,5

976,7

16.

В том числе:

17.

За счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.

Х

267,00

1,40

8,70

140,07

377,31

437,41

150,2

964,9

18.

Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:

Х

1,00

45,00

60,00

75,49

105,49

115,55

180,5

401,5

19.

От реструктуризации сети, млн. рублей

Х

0,0

1,00

1,50

1,50

1,5

1,5

4,0

7,0

20.

От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей

Х

0,0

41,00

55,50

70,99

101,0

111,0

167,5

379,5

20.1.

Объем средств от оптимизации за счет сокращения численности социальных работников, млн. рублей

Х

0,0

28,00

28,00

25,84

35,1

37,4

81,8

154,3

20.2.

Объем средств от оптимизации за счет сокращения численности иных работников сферы социального обслуживания, млн. рублей

Х

0,0

13,00

27,50

45,16

65,9

73,6

85,7

225,2

21.

От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей

Х

1,0

3,00

3,00

3,00

3,0

3,0

9,0

15,0

22.

За счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.

Х

1,00

1,50

1,60

2,20

3,00

3,50

5,3

11,8

23.

За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей

Х

0,0

0,00

0,00

0,00

0,0

0,0

0,0

0,0

24.

Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 17 + 22 + 23)

Х

268,0

2,90

10,30

142,27

380,3

440,9

155,5

976,7

25.

Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 18 / стр. 15 * 100%)

Х

0,4

100,00

100,00

53,06

27,7

26,2

116,1

41,1

26.

Среднесписочная численность иных работников, чел. <**>

Х

5903,9

5827,1

5751,4

5676,6

5608,7

5608,7

96,2

95,0

27.

Среднесписочная численность работников учреждений социального обслуживания, чел. <**>

Х

6736,9

6618,0

6553,4

6478,6

6410,7

6410,7

96,2

95,2

________________     

<*> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году.

<**> Темп роста 2018 г. и 2016 г. к 2018 году.