2.7. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей медицинских организаций автономного округа.
В целях выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений (Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера") в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре приняты:
Во всех муниципальных образованиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры приняты аналогичные нормативные правовые акты.
В 2013 году вышеуказанные сведения представили все руководители медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (43 руководителя государственных учреждений здравоохранения и 75 руководителей муниципальных учреждений здравоохранения). В сети интернет информация об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей руководителей государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры размещена на официальных сайтах Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и органов местного самоуправления.
В 2014 году 75 муниципальных учреждений здравоохранения приняты в государственную собственность Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Со всеми руководителями медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры переоформлены трудовые договоры в соответствии с типовой формой, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
Приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2013 года N 17-нп предусмотрено соотношение средней заработной платы руководителей медицинских организаций и средней заработной платы работников в целом в кратности от 1 к 8 за календарный год.