2.3. Оптимизация кадрового потенциала.
Для ее осуществления в 2013 году планируется провести анализ соответствия штатной численности персонала медицинских организаций автономного округа стандартам и порядкам оказания медицинской помощи.
В настоящее время укомплектованность штатных должностей врачами, оказывающими населению первичную медико-санитарную помощь, физическими лицами составляет 86,1%, причем в городах данный показатель составляет 88,2%, в районах 80,6%. Доля врачей первичного звена от общего числа врачей составляет 57,1%. В результате реализации мероприятий планируется ее увеличение к 2018 году до 63,9%.
В 2013 - 2014 годах Министерством труда Российской Федерации совместно с Министерством здравоохранения Российской Федерации будут актуализированы квалификационные требования к работникам с учетом современных требований к качеству услуг, в том числе путем разработки профессиональных стандартов.
В рамках подготовки к внедрению профессиональных стандартов и целях повышения качества профессиональной среды планируются: проверка медицинских и фармацевтических работников медицинских организаций на предмет их соответствия требованиям к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности в соответствии со статьями 69, 100 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", соответствия уровня их подготовки (в том числе по программам дополнительной подготовки) действующим нормативным актам Минздрава России, утверждающим номенклатуры должностей, специальностей, порядок подготовки специалистов, проверка других категорий работников, в том числе занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда, на соответствие их современным квалификационным требованиям.
Проверки будут осуществляться в текущем режиме - при приеме на работу, а также при проведении аттестации (проведении оценки уровня соответствия) на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе.
Аттестация на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе позволит организовать мероприятия по обучению работников медицинских организаций по программам дополнительной подготовки, создаст основу для внедрения эффективного контракта.
Подготовка специалистов здравоохранения осуществляется в окружных образовательных организациях, а также в медицинских образовательных организациях, находящихся за пределами автономного округа, по бесплатным (бюджетным) путевкам, выделяемым образовательными организациями, и за счет средств текущего финансирования медицинских организаций в соответствии с Приказом Минздрава России от 3 августа 2012 г. N 66н "Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков, путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях". В этой связи планами медицинских организаций, с учетом результатов аттестации работников, предусмотрены профессиональная переподготовка и повышение квалификации медицинских работников, обеспечивающие соответствие их квалификации профессиональным стандартам.
(в ред. постановления Правительства Ханты Мансийского автономного округа - Югры от 21.04.2017 N 149-п)
В целях укомплектования медицинских организаций в территориях с низкой обеспеченностью медицинскими кадрами в автономном округе организуется целевой набор студентов по программам высшего и среднего профессионального образования. В подавляющем большинстве случаев (около 93%) выпускники, соблюдая условия договора, возвращаются на работу в медицинские организации, направляющие их на обучение. К 2018 году планируется повысить эффективность целевой подготовки медицинских специалистов, доведя долю трудоустроившихся выпускников целевого набора до 100%.
С 2017 года планируется проведение мероприятий по аккредитации медицинских работников с привлечением профессиональных общественных организаций.
Аккредитация - определение соответствия готовности лица, получившего высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование, к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности в соответствии с установленными порядками оказания медицинской помощи и со стандартами медицинской помощи либо фармацевтической деятельности по окончании им освоения основных образовательных программ среднего, высшего и послевузовского медицинского и фармацевтического образования, а также дополнительных профессиональных образовательных программ не реже одного 1 в 5 лет в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. К 2018 году планируется довести долю аккредитованных специалистов до 40% от общего числа.