4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Направления/мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
Совершенствование структуры и сети высшего профессионального образования | ||||
1. | Проведение ежегодного мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования | Департамент образования и молодежной политики автономного округа, Департамент культуры автономного округа, организации высшего образования | 2013 - 2018 годы | число образовательных организаций высшего образования и их филиалов, имеющих признаки неэффективной деятельности |
2. | Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования | организации высшего образования | 2014 - 2015 годы | образовательные программы и условия организации образовательного процесса, приведенные в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования |
Совершенствование структуры образовательных программ | ||||
3. | Внедрение уровневых программ высшего образования (бакалавриат, магистратура), включая переход на кредитно-модульную систему организации образовательного процесса | организации высшего образования | 2015 - 2018 годы | образовательные программы бакалавриата и магистратуры |
4. | Приведение образовательных программ подготовки магистров в соответствие с новыми требованиями к названным программам | организации высшего образования | 2014 - 2015 годы | образовательные программы подготовки магистров, приведенные в соответствие с новыми требованиями |
Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации | ||||
5. | Разработка и реализация программ стратегического развития образовательных организаций высшего образования, включающих мероприятия по укреплению материально-технической базы организаций, обновлению содержания и технологий образовательной деятельности, повышению квалификации профессорско-преподавательского состава в ведущих федеральных университетах, научно-исследовательских центрах, укреплению связей с региональным рынком труда и системой общего образования | Образовательные организации высшего образования автономного округа (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | программы стратегического развития высших учебных заведений, включающих мероприятия по укреплению материально-технической базы учреждений, обновлению содержания и технологий образовательной деятельности, повышению квалификации профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования, укреплению связей с региональным рынком труда и системой общего образования |
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования | ||||
6. | Введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ высшего образования | Департамент образования и молодежной политики автономного округа, заинтересованные исполнительные органы государственной власти автономного округа | 2015 год | методика определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки |
Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки | Департамент образования и молодежной политики автономного округа, заинтересованные исполнительные органы государственной власти автономного округа | 2015 годы | нормативный правовой акт, регламентирующий методику определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ, имеющих государственную аккредитацию, высшего образования по специальностям и направлениям подготовки | |
Определение нормативных затрат для государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ магистратуры и программ специалитета в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения дополнительного профессионального образования педагогическим работникам, | Департамент образования и молодежной политики автономного округа, заинтересованные исполнительные органы государственной власти автономного округа | 2015 - 2018 годы | ||
обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося, с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления | ||||
7. | Введение системы оценки качества подготовки бакалавров в соответствии с федеральной методикой в штатный режим | Департамент образования и молодежной политики автономного округа, образовательные организации высшего образования (по согласованию) | 2017 - 2018 годы | удельный вес численности лиц, принятых на обучение по программам прикладного бакалавриата в общей численности принятых на обучение по программам высшего образования - бакалавриата. |
8. | Разработка и внедрение механизма формирования и распределения контрольных цифр приема по укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки кадров на основе прогноза потребности региональной экономики в трудовых ресурсах | Департамент образования и молодежной политики автономного округа, образовательные организации высшего образования (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | Положение по формированию и распределению контрольных цифр приема по укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки кадров на основе прогноза потребности региональной экономики в трудовых ресурсах |
Развитие кадрового потенциала высшего образования | ||||
9. | Проведение аттестации научно-педагогических работников организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт | Минобрнауки России, Департамент образования и молодежной политики автономного округа | 2014 год | доля научно-педагогических работников, прошедших процедуры аттестацию в соответствующем году |
10. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% | Департамент образования и молодежной политики автономного округа с участием руководителей организаций высшего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций высшего образования |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных Указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений. Оптимизация структуры сети и штатной численности работников образовательных организаций высшего образования, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Департамент образования и молодежной политики автономного округа с участием руководителей организаций высшего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава | |
Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров образовательных организаций высшего образования и средней заработной плате работников данных организаций | Департамент образования и молодежной политики автономного округа | 2014 - 2018 годы | приказ Департамента образования и молодежной политики автономного округа от 16.01.2014 N 1-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций". Соотношение не превысит 8-кратного размера. | |
(в ред. распоряжения Правительства ХМАО - Югры от 16.12.2016 N 693-рп) | ||||
11. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования | Департамент образования и молодежной политики автономного округа, заинтересованные исполнительные органы государственной власти автономного округа с участием руководителей организаций высшего профессионального образования (по согласованию) | 2013 - 2016 годы | отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации |
12. | Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава подведомственных образовательных организаций высшего образования: | исполнительные органы государственной власти автономного округа | 2013 - 2018 годы | средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования будет в 2 раза превышать среднюю заработную плату в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре |
13. | Внесение изменений в нормативные правовые акты автономного округа, регламентирующие систему оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы высшего образования, в целях достижения заявленного уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Департамент образования и молодежной политики автономного округа | 2013 - 2018 годы | нормативный правовой акт, регламентирующий систему оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы высшего образования, в целях достижения заявленного уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников |
14. | Разработка и утверждение приказа (внесение изменений в существующий) по стимулированию руководителей образовательных организаций системы высшего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации высшего образования | Департамент образования и молодежной политики автономного округа | 2013 - 2014 годы | приказ Департамента образования и молодежной политики автономного округа от 02.07.2013 N 708, утверждающий порядок стимулирования руководителей образовательных организаций высшего образования |
15. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями подведомственных государственных организаций системы высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора | Департамент образования и молодежной политики автономного округа | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации |
16. | Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Минобрнауки России | Департамент образования и молодежной политики автономного округа (по согласованию с Минобрнауки России), организации высшего образования | 2015 и 2017 годы | отчет о результатах мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования. Отчет о лучших практиках внедрения эффективного контракта |
17. | Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях высшего образования (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий) | Департамент образования и молодежной политики автономного округа, Департамент общественных связей автономного округа | 2013 - 2018 годы | план работы информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях высшего образования |
18. | Проведение совещаний с участием профсоюзных организаций по вопросам реализации "дорожной карты" и повышения заработной платы | Департамент образования и молодежной политики автономного округа | 2014 - 2018 годы | план работы информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях начального и среднего профессионального образования |