Достижение цели государственной программы планируется путем реализации трех задач.
1. При реализации первой задачи предусмотрено осуществление следующих мероприятий:
1.1. "Организация обучения и оценка компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа". Обучение участников резерва на основании перспективного плана, индивидуальных планов подготовки участников резерва, разрабатываемых с учетом потребности в развитии их управленческих компетенций.
Мероприятие также предусматривает реализацию проекта "Профессиональная команда Югры".
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО - Югры от 14.09.2018 N 302-п)
1.2. "Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих по приоритетным и иным направлениям" включает в себя:
"Реализация государственного заказа на мероприятия профессионального развития гражданских служащих, в том числе за пределами территории Российской Федерации; анализ его эффективности";
"Организация стажировок гражданских служащих в органах власти иных субъектов Российской Федерации, крупных государственных предприятиях, корпорациях, бизнес-компаниях с учетом актуальных направлений деятельности, компетенций, задач органов власти и органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа";
"Формирование системы обучения руководителей и специалистов органов власти основам проектного управления". Предполагает организацию модульного обучения руководителей и специалистов органов власти основам проектного управления;
"Разработка программы адаптации начинающих гражданских служащих в течение первого года работы". Предусматривает комплекс мер, способствующих адаптации начинающих гражданских служащих в новой профессиональной среде, а также расширение знаний по вопросам государственного и муниципального управления;
"Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, обеспечивающих повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности, а также дополнительных механизмов финансирования профессионального развития гражданских служащих исходя из потребности органов власти". Предусматривает внесение изменений в нормативные правовые акты автономного округа, регулирующие вопросы ДПО гражданских служащих, и принятие иных решений в помощь органам власти;
"Создание условий для самостоятельного профессионального развития гражданских служащих". Предусматривает содействие гражданским служащим в совершенствовании профессионального мастерства, обновлении профессиональных знаний, подготовке к аттестации и квалификационному экзамену, участии в конкурсах и саморазвитии на основе обучающего сервиса Управленческого портала Югры;
"Научно-методическое обеспечение оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих". Учреждение автономного округа "Региональный институт управления" осуществляет оценку эффективности и результативности служебной деятельности гражданских служащих, а также оценку их компетенций, участвует в проведении эксперимента в органах власти автономного округа в сфере гражданской службы;
Организация не реже 1 раза в год проверки знаний руководителей органов власти в области обеспечения безопасности детей при проведении мероприятий.