Динамика численности занятых, безработных и экономически активного населения
Показатели | 2013 год, отчет | 2014 год, оценка | Прогноз | ||
2015 год | 2016 год | 2017 год | |||
Среднегодовая численность занятых в экономике, тыс. человек | 916,1 | 917,0 | 917,5 | 917,9 | 918,4 |
Общая численность безработных по МОТ, тыс. человек | 43,7 | 45,5 | 45,2 | 45,2 | 45,2 |
Численность зарегистрированных безработных (на конец года), тыс. человек | 4,2 | 4,2 | 4,3 | 4,2 | 4,1 |
Уровень безработицы по МОТ к экономически активному населению, % | 4,9 | 5,0 | 4,9 | 4,9 | 4,9 |
Уровень зарегистрированной безработицы к экономически активному населению (на конец года), % | 0,46 | 0,46 | 0,47 | 0,46 | 0,45 |
Сохранению положительных тенденций рынка труда Югры будет способствовать реализация инвестиционных проектов, среди них:
строительство Няганской ГРЭС (ОАО "Фортум"), что позволит создать 1,2 тыс. рабочих мест;
строительство нового продуктопровода Южно-Балыкская газонасосная станция ОАО "Сибур" (ООО "СИБУР-Холдинг"), что позволит создать 2,6 тыс. мобилизованных строительных рабочих мест, а в период эксплуатации - до 180 дополнительных рабочих места;
строительство завода по производству ДСП (ООО "Югра плит"), что позволит создать 225 рабочих мест;
реконструкция рыборазводного завода по воспроизводству ценных видов рыб в средней р. Оби в г. Ханты-Мансийске, будет создано 52 рабочих места;
строительство птицеводческого предприятия комплексной яично-мясной специализации и блока теплиц ОАО "Агрофирма" вблизи д. Ярки Ханты-Мансийского района, будет создано 61 рабочее место;
обеспечение жителей села экономичными производственными площадями для реализации предпринимательской инициативы в торговле, бытовом обслуживании, сборе и хранении дикоросов в количестве не менее 300 рабочих мест;
строительство инфраструктурных объектов, сопровождающееся созданием постоянных рабочих мест;
предпринимательская активность населения.
Мероприятия государственной программы "Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014 - 2020 годы" (основные параметры программы в таблице 17) направлены на формирование рациональной структуры занятости населения, повышение конкурентоспособности рабочей силы, развитие профориентации и переподготовки кадров с учетом потребностей экономики.
В соответствии с мероприятиями программы предусматривается:
создание условий, способствующих повышению качества рабочей силы, развитию территориальной и повышению трудовой мобильности населения;
содействие развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан;
содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, повышению качества и доступности оказываемых государственных услуг в области содействия занятости;
снижение уровня производственного травматизма, улучшение условий труда;
содействие регулированию временной трудовой миграции для удовлетворения потребностей региона в рабочей силе;
содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к исполнению наказания и освободившихся из мест лишения;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и других.
Стратегической целью политики на рынке труда является формирование его гибкости и диверсифицированной сферы занятости.
Специфика регионального рынка труда - высокий уровень образования занятого населения. Высшее образование имеют 30,8% занятых в экономике, среднее профессиональное образование - 24,9%. Численность высококвалифицированных работников в 2013 году составила 31,6% от численности квалифицированных работников.
Наличие качественных трудовых ресурсов - важный фактор привлечения инвестиций в регион и, соответственно, в обеспечение экономического роста, увеличение индекса производительности труда до 108,5% к 2017 году (2013 год - 101%).
В прогнозном периоде в организациях автономного округа продолжится модернизация рабочих мест, что приведет к увеличению высокопроизводительных рабочих мест.
В период 2015 - 2017 годов прогнозируется сохранение сложившейся структуры занятости. Основная часть работающих будет сосредоточена в нефтедобывающей отрасли и отраслях, ее обслуживающих.
В прогнозном периоде рынок труда автономного округа не сможет отказаться от привлечения трудовых мигрантов. При этом в первоочередном порядке имеющиеся вакансии будут предложены жителям автономного округа с возможностью пройти переобучение.