Действующий

Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа (с изменениями на 22 июля 2021 года)



Раздел VI. Заработная плата и меры поощрения работников


25. Заработная плата работникам устанавливается в соответствии с законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа".


26. Выплата заработной платы производится два раза в месяц, четвертого и восемнадцатого числа каждого месяца. Восемнадцатого числа производится выплата за первую половину месяца в зависимости от количества отработанных дней, четвертого числа производится выплата за вторую половину месяца. Заработная плата перечисляется на указанные работником открытые счета и (или) банковские карты в кредитных учреждениях, на основании заявления, в котором указаны все реквизиты счета. Перечисление производится таким образом, чтобы заработная плата работников находилась на их счетах четвертого и восемнадцатого числа каждого месяца.


27. Расчетный листок с указанием всех составляющих частей заработной платы, причитающихся за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и основаниях произведенных удержаний, а также общей денежной сумме, подлежащей выплате, выдается один раз в месяц, 3 числа месяца, следующего за расчетным.


28. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.


29. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам заработная плата может быть выплачена ранее установленных сроков по письменному заявлению работника.


30. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников:


объявление благодарности;


выдача премии;


награждение почетной грамотой;


присвоение звания лучшего по профессии.


Премирование работников производится в соответствии с Положением об оплате труда работников Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа, утвержденным приказом Управления от 30.09.2016 N 24.