Точный
Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ СТРОИТЕЛЬНОГО И ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ




Приложение N 2
к приказу Государственной инспекции
строительного и жилищного надзора
Ненецкого автономного округа
от 01.08.2014 N 48


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности работников при установлении надбавки за напряженность (интенсивность) и высокие результаты работы и ее предельный размер

Должность (профессия)

Предельный размер надбавки, %

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности работников

Делопроизводитель

100

Напряженность (интенсивность) работы (количество проведенных плановых мероприятий, внеплановых мероприятий, выполнение поручений в кратчайшие сроки и.т.д.); участие в выполнении важных работ, мероприятий;
высокие результаты работы; сложность и оперативность выполняемых работ

Юрисконсульт

100

Напряженность (интенсивность) работы (количество проведенных плановых мероприятий, внеплановых мероприятий, выполнение поручений в кратчайшие сроки и т.д.); участие в выполнении важных работ, мероприятий;
высокие результаты работы; сложность и оперативность выполняемых работ