10. Окладом является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
11. Размеры окладов работникам устанавливаются начальником Инспекции на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с замещаемой должностью (профессий рабочего), отнесенной к соответствующей профессиональной квалификационной группе согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.