ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 22 августа 2014 года N 321
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Орловской области и признании утратившим силу указа Губернатора Орловской области от 30 декабря 2008 года N 436 "Об утверждении Методических рекомендаций по проведению конкурса на включение в резерв управленческих кадров Орловской области"
(с изменениями на 15 ноября 2024 года)
(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 22.12.2014 N 497, от 12.02.2015 N 87, от 07.07.2015 N 378, от 26.08.2016 N 491, от 06.02.2018 N 52, от 05.12.2019 N 616, от 15.11.2024 N 647)
1. Утратил силу. - Указ Губернатора Орловской области от 22.12.2014 N 497.
2. Утратил силу. - Указ Губернатора Орловской области от 15.11.2024 N 647.
3. Внести изменение в указ Губернатора Орловской области от 25 февраля 2011 года N 51 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской области", изложив пункт 3 в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области - руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области В.В. Соколова.".
4. Внести в указ Губернатора Орловской области от 28 апреля 2011 года N 123 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Орловской области" следующие изменения:
1) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области - руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области В.В. Соколова.";
2) пункт 39 приложения изложить в следующей редакции:
"39. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа Орловской области являются:
а) заявление гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва государственного органа Орловской области;
б) назначение на должность гражданской службы, относящуюся к той группе должностей, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) был включен в кадровый резерв государственного органа Орловской области, за исключением назначения на должность гражданской службы на условиях срочного служебного контракта;
в) отказ от замещения вакантной должности гражданской службы, относящейся к той группе должностей, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) был включен в кадровый резерв государственного органа Орловской области;
г) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) представление подложных документов или заведомо ложных сведений кандидатом на включение в кадровый резерв государственного органа Орловской области;
е) непредставление в кадровое подразделение в установленные сроки сведений об изменении своих персональных данных;
ж) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
з) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
и) увольнение по инициативе представителя нанимателя (работодателя), за исключением случаев сокращения должностей гражданской службы в государственном органе Орловской области; упразднения государственного органа Орловской области; увольнения в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
к) выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства; наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
л) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
м) признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
н) признание полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
о) применение административного наказания в виде дисквалификации;
п) осуждение к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
р) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина), либо признание гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
с) истечение срока, на который гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственного органа Орловской области.".
5. Утратил силу. - Указ Губернатора Орловской области от 05.12.2019 N 616.
6. Утратил силу. - Указ Губернатора Орловской области от 26.08.2016 N 491.
7. Утратил силу. - Указ Губернатора Орловской области от 06.02.2018 N 52.
8. Утратил силу. - Указ Губернатора Орловской области от 07.07.2015 N 378.
9. Утратил силу. - Указ Губернатора Орловской области от 12.02.2015 N 87.
10. Признать утратившим силу указ Губернатора Орловской области от 30 декабря 2008 года N 436 "Об утверждении Методических рекомендаций по проведению конкурса на включение в резерв управленческих кадров Орловской области".
11. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области - руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Орловской области В.В. Соколова.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Орловской области
В.В.ПОТОМСКИЙ
