5.1. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления.
Начальник Управления должен иметь высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, а также не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
На период временного отсутствия начальника Управления его обязанности исполняются специалистом Управления на основании приказа начальника Управления, предварительно согласованного с главой Администрации Заполярного района.
5.2. Начальник Управления:
- представляет Управление в отношениях с органами государственной власти, с органами местного самоуправления Заполярного района и органами местного самоуправления других муниципальных образований, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени Управления;
- утверждает Положения об отделах Управления и должностные инструкции сотрудников Управления;
- вносит предложения главе Администрации Заполярного района (а в его отсутствие - лицу, исполняющему обязанности главы Администрации Заполярного района) о предоставлении Управлению необходимых служебных помещений, оргтехники, выделении финансовых средств на оплату экспертных работ, командирование сотрудников Управления, подготавливает предложения главе Администрации Заполярного района по развитию Управления;
- представляет Управление на заседаниях комиссий Администрации Заполярного района, в органах государственной власти Ненецкого автономного округа, органах местного самоуправления, на собраниях и оперативных совещаниях;
- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
- издает на основании и во исполнение действующего законодательства правовые акты в форме приказов и распоряжений в пределах своей компетенции;
- принимает граждан в Управление на муниципальную службу и назначает на должности муниципальной службы; принимает граждан в Управление на работу на должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;
- реализует иные права, предусмотренные действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
5.3. Начальник Управления обязан:
- осуществлять непосредственное руководство Управлением по организации труда в коллективе, направленное на выполнение основных задач и функций Управления;