1. В учреждениях при расчете размера оплаты труда работников применяются следующие виды выплат компенсационного характера:
1) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
2) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(пп. 2 в ред. решения Совета муниципального района "Заполярный район" от 18.06.2014 N 515-р)
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, которые производятся при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников.
3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации, законами Ненецкого автономного округа.
4. Оплата труда работников производится с применением процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в указанных местностях выплачивается в размере и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5. Работникам учреждения при исчислении оплаты труда устанавливается районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 1,8, за исключением учреждений, расположенных на территории муниципальных образований Ненецкого автономного округа "Юшарский сельсовет", "Карский сельсовет", "Шоинский сельсовет", "Колгуевский сельсовет", "Поселок Амдерма", для исчисления размеров оплаты труда работников которых устанавливается районный коэффициент в размере 2,0.
6. Выплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда.
(п. 6 в ред. решения Совета муниципального района "Заполярный район" от 18.06.2014 N 515-р)
7. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Абзац исключен. - Решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 20.02.2019 N 438-р.