Действующий

Об утверждении положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Заполярного района (с изменениями на 19 июня 2024 года)




1. Общие положения


1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений Заполярного района (далее соответственно - работники, учреждения) и определяет размеры и условия оплаты их труда.


2. Действие настоящего Положения распространяется на работников учреждений, а также на лиц, замещающих в органах местного самоуправления Заполярного района должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, и лиц, работающих в органах местного самоуправления Заполярного района по профессиям рабочих.


3. Утратил силу. - Решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 24.12.2020 N 95-р.


4. Размеры и условия оплаты труда работников учреждений определяются настоящим Положением и заключаемыми (принимаемыми) в соответствии с ним коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.


5. Оплата труда работников производится учреждениями в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения с учетом:


1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;


(пп. 1 в ред. решения Совета муниципального района "Заполярный район" от 24.12.2020 N 95-р)


2) утратил силу. - Решение Совета муниципального района "Заполярный район" от 24.12.2020 N 95-р;


3) государственных гарантий по оплате труда;


4) профессиональных квалификационных групп и критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;


5) установленных настоящим Положением размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;


6) установленных настоящим Положением видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и условий их применения;


7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;


8) мнения представителей работников в социальном партнерстве.