5.1. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска складывается из:
продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска руководителя предприятия - 28 календарных дней;
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в зависимости от группы предприятия по оплате труда в соответствии с Таблицей.
5.2. Руководителю предприятия могут предоставляться иные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется распоряжением Департамента на основании письменного заявления руководителя предприятия и графика ежегодных оплачиваемых отпусков руководителей предприятий.
5.4. График ежегодных оплачиваемых отпусков руководителей предприятий утверждается распоряжением Департамента не позднее чем за 2 недели до наступления очередного календарного года.
5.5. Руководитель предприятия не позднее 1 декабря текущего года направляет в Департамент предложения в график ежегодных оплачиваемых отпусков руководителей предприятий на следующий календарный год, а также о кандидатуре заместителя, на которого будут возложены обязанности руководителя предприятия на время нахождения его в очередном оплачиваемом отпуске.