1. Руководитель подведомственной организации обязан устранить выявленные нарушения в срок, указанный в предписании.
2. В случае невозможности устранить выявленные нарушения в установленный срок руководитель подведомственной организации вправе обратиться с письменным ходатайством о продлении срока устранения выявленных нарушений к руководителю органа, осуществляющего ведомственный контроль, который продлевает его при условии отсутствия угрозы жизни и здоровью работников подведомственной организации в случае продления указанного срока.
3. По истечении срока, указанного в предписании, руководитель подведомственной организации обязан представить отчет об устранении выявленных нарушений трудового законодательства руководителю органа, осуществляющего ведомственный контроль, с приложением документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений.
4. В случае неустранения выявленных нарушений трудового законодательства по истечении установленного срока либо отказа руководителя подведомственной организации в их устранении информация о выявленных нарушениях трудового законодательства направляется органом, осуществляющим ведомственный контроль, в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.