1. Основанием для проведения внеплановой проверки является:
1) истечение срока исполнения подведомственной организацией ранее выданного органом, осуществляющим ведомственный контроль, предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства;
2) поступление в орган, осуществляющий ведомственный контроль, обращения или заявления граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, из средств массовой информации о фактах нарушения трудового законодательства в подведомственных организациях;
3) поступление в орган, осуществляющий ведомственный контроль, обращения или заявления работника подведомственной организации о нарушении его трудовых прав.
2. Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган, осуществляющий ведомственный контроль, а также обращения и заявления, не содержащие сведений о фактах нарушения подведомственной организацией трудового законодательства, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.
3. О проведении внеплановой проверки подведомственная организация уведомляется органом, осуществляющим ведомственный контроль, не менее чем за 24 часа до начала ее проведения, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
4. Внеплановые проверки осуществляются в форме документарных или выездных проверок в порядке, установленном соответственно статьями 7 и 8 настоящего закона.