3.1. В целях получения выплаты государственной социальной помощи на основании социального контракта для реализации мероприятия программы по поиску работы гражданину необходимо в течение 1 месяца с даты его заключения зарегистрироваться в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу с последующим трудоустройством, либо в случае нахождения на учете в органах занятости населения в течение 1 месяца с даты его заключения гражданину необходимо трудоустроиться.
3.2. Гражданин ежемесячно с даты заключения социального контракта не позднее 25-го числа каждого месяца представляет в Агентство социального благополучия населения сведения, подтверждающие трудовую деятельность, в виде копии трудового договора или срочного трудового договора, или служебного контракта, а также справки об учете рабочего времени, выписки из табеля учета рабочего времени или справки о периоде работы, заверенных работодателем или его кадровой службой в установленном порядке, либо инициирует продление срока реализации мероприятия программы. Указанные документы представляет гражданин лично или почтовым отправлением в Агентство социального благополучия населения.
Агентство социального благополучия населения в течение 2 рабочих дней с даты получения указанных документов от гражданина принимает решение о выполнении гражданином мероприятий программы либо направляет в комиссию предложение о продлении срока реализации мероприятия программы.
3.3. После получения сведений о регистрации гражданина в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу Агентство социального благополучия населения в течение 5 рабочих дней осуществляет выплату государственной социальной помощи в размере, установленном статьей 4 Закона N 197-оз, в течение 1 месяца с даты заключения социального контракта и 3 месяцев с даты подтверждения факта дальнейшего трудоустройства.
Выплата государственной социальной помощи, осуществляемая в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданином, предоставляется ежемесячно (в том числе со дня окончания срока действия социального контракта без его продления) при условии продолжения гражданином трудовой деятельности по трудовому договору (служебному контракту), заключенному в период действия социального контракта.
Выплата государственной социальной помощи производится за полный месяц независимо от даты заключения социального контракта, даты окончания срока действия социального контракта, даты наступления обстоятельств, в соответствии с которыми производятся такие выплаты.
3.3.1. Размер государственной социальной помощи подлежит перерасчету в беззаявительном порядке с месяца изменения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Агентство социального благополучия населения не позднее 3-го рабочего дня со дня осуществления перерасчета направляет соответствующее уведомление способом, выбранном при подаче заявления, в том числе с использованием ЕПГУ.
3.3.2. В случае прерывания получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта трудовой деятельности в период действия социального контракта (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) - не более чем на 1 месяц) денежная выплата, предоставляемая с даты подтверждения факта трудоустройства, продолжает осуществляться. При этом общий период выплаты, производимой по факту трудоустройства, не может превышать 3 месяца.
3.4. Сведения о признании гражданина в установленном порядке безработным Агентство социального благополучия населения проверяет в органах занятости населения в порядке межведомственного информационного взаимодействия с даты поступления информации от гражданина о выполнении им мероприятия программы.
3.5. Социальный контракт для реализации мероприятия программы по поиску работы заключается на срок, не превышающий 9 месяцев, но не менее чем на 3 месяца.
3.5.1. Гражданин, с которым заключен социальный контракт, обязан:
встать на учет в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу (в случае отсутствия такого статуса на дату заключения социального контракта);
зарегистрироваться в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (в случае отсутствия такой регистрации на дату заключения социального контракта);