Система дополнительного пенсионного обеспечения (далее также - система ДПО), созданная в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее также - автономный округ, Югра), является на сегодняшний день уникальной в Российской Федерации, так как предусматривает пожизненное назначение дополнительной пенсии для отдельных категорий граждан.
Настоящей Стратегией, разработанной в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, общепризнанными принципами и нормами международного права в области негосударственного пенсионного обеспечения и с учетом отечественного и зарубежного опыта, определяются цели, задачи, принципы и основные направления развития системы ДПО в автономном округе на период до 2030 года.
Утверждение Стратегии обусловлено изменениями, происходящими в отечественной системе пенсионного страхования, экономическими и демографическими вызовами, стоящими перед системой ДПО в автономном округе.
Развитие системы ДПО в автономном округе требует совершенствования правовых, экономических механизмов управления в соответствии с требованиями реалий, формирующихся как в Российской Федерации в целом, так и на территории автономного округа, а также предусматривает использование программно-целевого метода управления, позволяющего решить весь комплекс поставленных задач по развитию системы ДПО в автономном округе, на основе координации деятельности органов исполнительной власти, работников, работодателей и других заинтересованных сторон.
Стратегия направлена на формирование у населения автономного округа культуры пенсионных накоплений, на стимулирование работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа, на создание корпоративных систем ДПО для своих работников и в целом на повышение уровня благосостояния населения Югры.