4.1. Служебный распорядок должен быть доведен до сведения гражданских служащих под роспись.
4.2. Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и может повлечь за собой применение мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.