3.3. Основанием для начала административной процедуры регистрации коллективного договора, соглашения является наличие документов, соответствующих требованиям Административного регламента, необходимых для предоставления государственной услуги.
Гражданский служащий отдела, предоставляющего государственную услугу, осуществляет подготовку уведомления заявителю о регистрации коллективного договора, соглашения в уведомительном порядке без указания даты регистрации (далее - уведомление заявителя).
В случае если в коллективном договоре, соглашении выявлены условия, ухудшающие положение работников, гражданский служащий отдела, предоставляющего государственную услугу, подготавливает уведомление заявителю о регистрации коллективного договора, соглашения с указанием положений коллективного договора, соглашения, не соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, и сообщение другим представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, Государственной инспекции труда в Волгоградской области о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников.
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 3 рабочих дней.
Гражданский служащий отдела, предоставляющего государственную услугу, представляет министру либо уполномоченному на то лицу для рассмотрения и принятия решения: уведомление заявителя, запрос заявителя и иные документы, поступившие от заявителя в соответствии с требованиями Административного регламента, сообщение сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение, Государственной инспекции труда в Волгоградской области о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников, по форме приложения 3 к Административному регламенту (при наличии названных условий).
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.
Министр либо уполномоченное на то лицо при принятии решения о регистрации коллективного договора, соглашения в уведомительном порядке подписывает соответствующее уведомление и сообщение сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение, Государственной инспекции труда в Волгоградской области о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников (при наличии названных условий).
Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 3 рабочих дней.
Гражданский служащий отдела, предоставляющего государственную услугу, проставляет в уведомлении о регистрации (приложения 4 - 5 к Административному регламенту) дату регистрации коллективного договора и вносит в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров по форме, указанной в приложении 6 к Административному регламенту, следующую информацию:
дата поступления на уведомительную регистрацию;
срок действия коллективного договора;
стороны коллективного договора;
численность работников, охваченных коллективным договором;
вид экономической деятельности;
номер и дата регистрации коллективного договора;
номер и дата сообщения, направленного в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области, сторонам, подписавшим коллективный договор;
номер и дата уведомления о регистрации коллективного договора либо об отказа в приеме документов;
дата выдачи, фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, получившего зарегистрированный коллективный договор/дата отправки зарегистрированного коллективного договора (с указанием количества полученных/отправленных экземпляров).
Гражданский служащий отдела, предоставляющего государственную услугу, проставляет в уведомлении о регистрации (приложения 4 - 5 к Административному регламенту) дату регистрации соглашения и вносит в Регистр уведомительной регистрации соглашений по форме, указанной в приложении 7 к Административному регламенту, следующую информацию:
регистрационный номер соглашения;
даты заключения соглашения и окончания срока действия соглашения;
дата уведомительной регистрации соглашения;
дата последнего внесенного изменения в соглашение;
наименование работодателя, являющегося стороной соглашения;
наименование соглашения;
численность работников, охваченных соглашением;
уровень соглашения;
вид экономической деятельности работодателя;