Недействующий

Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Забайкальского края на период до 2030 года (с изменениями на 13 августа 2021 года)



Таблица 13



Дефицит потребности во врачебных кадрах по Забайкальскому краю

Размер дефицита обеспеченности врачебными кадрами

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

- всего,

623

541

311

158

из них оказывающих:

13%

11,2%

5,4%

3,3%

амбулаторную медицинскую помощь

489

446

258

133

18,5%

16,8%

9,7%

5%

стационарную медицинскую помощь

99

75

43

20

4,9%

3,8%

2,1%

1%

скорую медицинскую помощь

35

20

10

5

20,6%

11,8%

5,9%

2,9%


________________


* предварительная оценка.


Наибольшее количество врачей на 2012 год требуется в амбулаторное звено - 133, что составляет 5% от расчетной потребности, где наибольший дефицит отмечается по таким специальностям как терапия, кардиология, онкология, психиатрия-наркология, неврология.


В медицинских организациях Забайкальского края осуществляется поэтапное оснащение компьютерной техникой. В учреждениях здравоохранения имеется 2553 единицы компьютерной техники, т.е. в среднем на одно учреждение здравоохранения приходится 35,4 компьютера; 72 точки подключения к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" путем широкополосного доступа и оптоволоконной связи; в 16 (22%) учреждениях здравоохранения имеются элементы электронных медицинских карт; 10 (14%) учреждений здравоохранения имеют собственные WEB-сайты.


Основными проблемами системы здравоохранения Забайкальского края являются:


уменьшение количества больничных учреждений за счет лишения статуса юридического лица участковых больниц, районных больниц и закрытия детской инфекционной больницы;


снижение количества участковых больниц, не имеющих статуса юридического лица, произошло за счет закрытия больниц имеющих койки сестринского ухода и перевода части больниц в статус врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов;


рост болезненности и заболеваемости по всем группам населения;


существенная диспропорция в распределении врачебных кадров;


дефицит финансового и материально-технического обеспечения;


низкое качество медицинской помощи.


Проведенный анализ показал, что оптимизация и реструктуризация системы здравоохранения Забайкальского края возможны только при комплексном подходе к решению проблем здоровья населения, а также улучшения качества и доступности медицинской помощи.