Недействующий

Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Забайкальского края на период до 2030 года (с изменениями на 13 августа 2021 года)



1. Приоритетные цели и задачи социально-экономического развития Забайкальского края на период 2019 - 2024 годов


1.1. Цель: обеспечение устойчивого естественного роста численности населения Забайкальского края. Цель будет достигаться за счет решения следующих задач:


осуществление финансовой поддержки семей при рождении детей;


обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет;


организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;


создание благоприятных условий проживания и труда; развитие социальной, транспортной и иных видов инфраструктуры, в том числе в рамках планов социального развития центров экономического роста;


повышение престижа благополучной семьи и укрепление института семьи, в том числе во взаимодействии с учреждениями образования, здравоохранения и культуры по формированию положительного образа благополучной многодетной забайкальской семьи.


1.2. Цель: повышение продолжительности жизни населения. Цель будет достигаться за счет решения следующих задач:


снижение показателей смертности населения трудоспособного возраста, смертности от болезней системы кровообращения, смертности от новообразований, в том числе злокачественных, младенческой смертности;


профилактика заболеваний, обеспечение охвата всех граждан профилактическими медицинскими осмотрами не реже одного раза в год;


укрепление здоровья населения, тиражирование наилучших практик по укреплению здоровья, в том числе работающего населения, разработка и внедрение муниципальных программ по укреплению здоровья населения;


мотивация граждан к ведению здорового образа жизни, включая здоровое питание, защиту от табачного дыма, снижение потребления алкоголя;


создание условий для повышения доступности и качества медицинской помощи;


разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения;


ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь;