3.1. Работникам учреждения (кроме тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, хореографов, концертмейстеров (далее - тренерский состав) устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 08.02.2023 N 97)
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
3.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9.1 настоящего Положения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.09.2019 N 390)
3.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся работникам учреждений в зависимости от их фактического вклада в подготовку спортсменов высокого класса на протяжении не более 1 календарного года (с момента установления основания для выплаты либо с начала календарного или учебного года). В случае, если в указанный период спортсменом показан результат, дающий основание для более высокой выплаты работнику, то размер выплаты изменяется и начинается новый срок такой выплаты.
Рекомендуемый размер выплаты - до 200 процентов от должностного оклада (ставки).
Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не устанавливаются.
3.4. Выплаты за качество выполняемых работ производятся:
а) в соответствии с достигнутыми показателями эффективности деятельности учреждения:
за личное участие в мероприятиях, проводимых учреждением;