ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2025 года N 234-пп
Об утверждении Порядка предоставления субсидии юридическим лицам - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов из субъектов, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 года N 1782 "Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий", на основании Устава Приморского края Правительство Приморского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии юридическим лицам - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов из субъектов, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.
2. Установить, что предоставление работодателям - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов из субъектов, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края", а также работодателям, указанным в распоряжении Администрации Приморского края от 19 ноября 2018 года N 407-ра "Об утверждении перечня работодателей - юридических лиц, в отношении которых не применяется запрет привлечения в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края" работников из субъектов Российской Федерации, включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным", осуществляется из краевого бюджета, в том числе за счет средств субсидии из федерального бюджета, в рамках реализации регионального проекта "Активные меры содействия занятости".
3. Признать утратившими силу следующие постановления:
Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015 - 2017 годы государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы";
4. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзаца девятого пункта 2.5 Порядка предоставления субсидии юридическим лицам - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов из субъектов, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденного настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 января 2026 года.
И.о. Первого вице-губернатора
Приморского края -
Председателя Правительства
Приморского края
В.И.БЛОЦКИЙ
Утвержден
постановлением
Правительства
Приморского края
от 13.03.2025 N 234-пп
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ВЛАДЕЛЬЦАМ СЕРТИФИКАТОВ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ИЗ СУБЪЕКТОВ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ПЕРЕЧЕНЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИОРИТЕТНЫМ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов из субъектов, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в том числе источником финансового обеспечения которых являются средства субсидии из федерального бюджета (далее - субсидия), требования и критерии отбора получателей субсидий, а также порядок возврата субсидий в краевой бюджет в случае нарушения условий и порядка предоставления.
1.2. Субсидии предоставляются работодателям - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов из субъектов, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края", а также работодателям, указанным в распоряжении Администрации Приморского края от 19 ноября 2018 года N 407-ра "Об утверждении перечня работодателей - юридических лиц, в отношении которых не применяется запрет привлечения в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края" работников из субъектов Российской Федерации, включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным" (далее соответственно - работодатели, программа мобильности).
Субсидия носит целевой характер и не может использоваться на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
1.3. Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее - уполномоченный орган) является главным распорядителем средств краевого бюджета, осуществляющим предоставление субсидий в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до уполномоченного органа на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, на соответствующий финансовый год, в рамках реализации регионального проекта "Активные меры содействия занятости" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края".
Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) (в разделе единого портала) в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
1.4. Субсидия предоставляется работодателям в целях финансового обеспечения затрат, связанных с привлечением трудовых ресурсов из субъектов, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.
Субсидия направляется на осуществление расходов по оказанию мер поддержки работникам, связанных с:
переездом работника, членов его семьи и провозом имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
возмещением расходов на обустройство работника и членов его семьи на новом месте жительства;
выплатой единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи;
обеспечением жильем (жилыми помещениями) на территории Приморского края, включая: наем или поднаем жилья, аренду жилья, покупку жилья, уплату процентов или первого взноса (части первого взноса) по ипотечным жилищным кредитам (займам);
заключением договора долевого строительства на объект долевого строительства в виде жилого помещения, машино-места и индивидуального жилого дома в границах территории малоэтажного жилого комплекса;
приобретением земельного участка, расположенного на территории Приморского края, и строительством на нем индивидуального жилого дома;
обучением (переобучением) работника и членов его семьи (супруг, супруга, несовершеннолетние дети);
предоставлением оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте;
проездом работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска.
Порядок предоставления и размеры возмещения расходов на оказание мер поддержки работникам определяются коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено федеральным законодательством.
