4.1. Выплаты компенсационного характера производятся за дополнительные трудозатраты работников, связанные с условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ.
Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределах средств учреждения, направленных на оплату труда.
Перечень выплат компенсационного характера установлен в пункте 2.4 настоящего Положения.
4.2. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается работникам учреждений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и рекомендуемым перечнем работ (приложение N 5 к настоящему Положению).
Список работников учреждений, которым устанавливаются доплаты к базовому окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием размеров этих доплат, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, для принятия локальных нормативных актов.
Доплата производится по результатам специальной оценки условий труда в целях идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с последующими изменениями).
4.3. В период введения ограничительных мероприятий по туберкулезу животных работникам учреждений, занятым на работах по предотвращению распространения и ликвидации очагов туберкулеза животных, а также связанных с опасностью заражения микобактериями туберкулеза, выплачивается надбавка к базовому окладу в размере 15%.
4.4. Водителям автомобилей учреждений устанавливаются ежемесячные доплаты за ненормированный рабочий день в условиях особого режима работы, в соответствии с которым они привлекаются к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Размер ежемесячных доплат составляет до 25% базового оклада.
4.5. Работникам учреждений производится доплата за сверхурочную работу из расчета фактически отработанных часов за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
4.6. Работникам охраны учреждений за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) производится доплата по факту в размере 35% часового базового оклада, за каждый час работы.
4.7. Работникам учреждений производится доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.
4.8. Абсолютный размер каждой выплаты компенсационного характера, предусмотренной в коэффициентах, исчисляется от базового оклада без учета других выплат, повышений и повышающих коэффициентов.