О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 25.11.2020 N 81 "О Положении "Об аппарате Тамбовской городской Думы Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27 ноября 2024

Действующий

ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 27 ноября 2024 года N 1359

О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 25.11.2020 N 81 "О Положении "Об аппарате Тамбовской городской Думы Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области"

1. Внести в решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 25.11.2020 N 81 "О Положении "Об аппарате Тамбовской городской Думы Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области" (газета "Наш город Тамбов", 2020, 04 декабря; 2022, 01 марта, 04 ноября, 29 декабря; 2023, 09 июня; 2024, 03 мая; официальный интернет-портал городского округа - город Тамбов http://mo-tambov.ru, 2020, 04 декабря; 2022, 01 марта, 04 ноября, 29 декабря; 2023, 09 июня; 2024, 03 мая) следующие изменения:

в Положении "Об аппарате Тамбовской городской Думы Тамбовской области":

1) часть 4 статьи 8 изложить в следующей редакции:

"4. Для решения задач по кадровой работе в городской Думе отдел документооборота и кадровой работы выполняет следующие функции:

формирует кадровый состав для замещения должностей муниципальной службы;

готовит предложения о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений главе муниципального образования;

участвует в подготовке проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию;

осуществляет ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

осуществляет работу по ведению трудовых книжек депутатов, осуществляющих полномочия на постоянной основе;

осуществляет работу по ведению личных дел работников городской Думы;

осуществляет работу по ведению реестра муниципальных служащих городской Думы;

выдает служебные удостоверения муниципальных служащих;

обеспечивает проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

обеспечивает проведение конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов;

осуществляет организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

осуществляет организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, осуществляет по решению главы муниципального образования или уполномоченного им лица проверку сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя), путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем;

осуществляет организацию проверки сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих (их супругов, несовершеннолетних детей), а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

разрабатывает и принимает меры по предупреждению коррупции и участвует в профилактике коррупции в городской Думе;

обеспечивает проведение и осуществляет документационное сопровождение комиссий по противодействию коррупции, созданных в городской Думе;

осуществляет сбор, обработку и хранение документов и материалов, поступивших от депутатов и муниципальных служащих, в рамках федерального и областного законодательства, нормативных правовых актов городской Думы в сфере противодействия коррупции;

осуществляет обеспечение рассмотрения главой муниципального образования ходатайств о разрешении принять награду, почетное или специальное звание иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, религиозного объединения, а также иные функции, предусмотренные положениями "О порядке принятия лицами, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов, почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций" и "О порядке принятия муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов, наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений", утвержденными решениями городской Думы;

осуществляет обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", проверку достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

представляет предложения по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих городской Думы;

готовит материалы для заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим городской Думы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, осуществляет контроль за правильностью исчисления стажа работников городской Думы;

готовит сведения о работниках городской Думы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в органы налоговой службы, в государственные статистические органы;

осуществляет организационное обеспечение командировок лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в городской Думе;

консультирует работников по вопросам кадровой работы;

решает иные вопросы кадровой работы, определенные трудовым законодательством и законами Тамбовской области, решениями городской Думы, иными муниципальными правовыми актами.";

2) часть 1 статьи 14 дополнить абзацем тридцать четвертым следующего содержания:

"подготавливает и размещает декларацию о потреблении энергетических ресурсов городской Думой в ГИС "Энергоэффективность" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет Тамбовской городской Думы Тамбовской области седьмого созыва по местному самоуправлению (С.Б.Моисеев).

3. Решение вступает в силу после официального обнародования.

Глава муниципального образования -
председатель Тамбовской городской Думы
Тамбовской области
Е.В.Леонова

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»