2.1. Основными задачами Совета являются:
подготовка предложений по совершенствованию кадровой политики Республики Тыва, организации и прохождения государственной и муниципальной службы;
подготовка предложений Главе Республики Тыва по совершенствованию федерального законодательства и законодательства Республики Тыва о государственной и муниципальной службе;
мониторинг реализации кадровой политики в исполнительных органах государственной власти Республики Тыва, органах местного самоуправления в Республике Тыва, а также в подведомственных им учреждениях, подготовка аналитических справок и предложений Главе Республики Тыва о положении дел в данной области;
анализ эффективности организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих в Республике Тыва;
подготовка предложений по повышению престижа государственной и муниципальной службы в Республике Тыва, подготовка предложений по проведению оценки профессиональной деятельности лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва, государственных гражданских служащих Республики Тыва, замещающих должности государственной службы категории "руководители" высшей группы должностей;
подготовка предложений об организации и проведении республиканских семинаров, совещаний, конференций по наиболее актуальным проблемам развития государственной и муниципальной службы, развития и управления кадрового потенциала государственной и муниципальной службы, по вопросам обобщения и распространения современного отечественного и зарубежного передового опыта подготовки специалистов в сферах государственного и муниципального управления;
рассмотрение по поручению Главы Республики Тыва иных вопросов, относящихся к компетенции Совета.