2.1. Отраслевые (функциональные) органы администрации городского округа "Город Чита", на которые возложены координация и регулирование деятельности муниципальных учреждений, и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений, устанавливают в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений соответствующих отраслей рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений в размере не ниже базовых окладов (базовых должностных окладов) по ПКГ работников, установленных приложением N 1 к постановлению.
2.2. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений в повышенном размере могут устанавливаться с применением надбавок и коэффициентов, повышающих их размер.
2.3. По должностям служащих, профессиям рабочих, не включенным в ПКГ, рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда.
2.4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются локальными нормативными актами муниципальных учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и не могут быть ниже рекомендуемых размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений, устанавливаемых в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений соответствующих отраслей.
2.5. При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.