1.1. Настоящее Положение определяет общие условия и порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Чита" (далее - муниципальные учреждения), финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Чита" и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
1.2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, гарантированные доплаты, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим постановлением.
1.3. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается и изменяется с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- профессионально-квалификационных групп (далее - ПКГ) и критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессионально-квалификационным группам, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти;
- общего перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений;
- положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденных локальными нормативными актами муниципальных учреждений, с учетом примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений соответствующих отраслей;
- единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, разработанных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) или представительного органа работников и объединений работодателей.
1.4. Отраслевые (функциональные) органы администрации городского округа "Город Чита", на которых возложены координация и регулирование деятельности муниципальных учреждений, и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений, устанавливают в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), размеры стимулирующих и компенсационных выплат работников муниципальных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
1.5. Фонд оплаты работников муниципальных учреждений индексируется с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размере, установленном в бюджете городского округа "Город Чита" на соответствующий год.
1.6. Определить, что "указные" категории работников - это отдельные категории работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".