Действующий

Об утверждении Положения о Главном управлении государственного жилищного надзора Вологодской области



V. Организация деятельности управления


5.1. Организация деятельности управления осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Вологодской области, настоящим Положением.


5.2. Управление возглавляет начальник управления, главный государственный жилищный инспектор Вологодской области (далее - Руководитель управления), который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором области по согласованию с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.


Руководитель управления имеет заместителя, являющегося заместителем главного государственного жилищного инспектора Вологодской области (далее - заместитель Руководителя управления), назначаемого на должность и освобождаемого от должности Губернатором области.


Руководитель управления и его заместитель подотчетны и подконтрольны Губернатору области, Правительству области, заместителю Губернатора области в соответствии с распределением обязанностей между членами Правительства области.


Структурными подразделениями управления являются управление, отделы.


5.3. Руководитель управления:


организует деятельность управления по реализации возложенных на управление задач, полномочий (функций);


осуществляет руководство деятельностью управления;


действует без доверенности от имени управления, представляет его интересы;


издает в пределах своих полномочий правовые акты по вопросам, отнесенным к полномочиям управления;


утверждает положения о структурных подразделениях управления, должностные регламенты государственных гражданских служащих в пределах своих полномочий;


назначает на должность и освобождает от должности в пределах своих полномочий государственных гражданских служащих управления;


организует кадровое обеспечение деятельности управления, в том числе мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих управления, в пределах своих полномочий создает кадровый резерв для замещения должностей и выдвижения на вышестоящие должности в управлении, присваивает в пределах своих полномочий классные чины государственным гражданским служащим управления;


обеспечивает в управлении исполнение трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе, в пределах своих полномочий применяет к государственным гражданским служащим управления меры поощрения и дисциплинарные взыскания;