1. Уполномоченный орган:
1) вносит в Правительство Нижегородской области предложения о размерах устанавливаемых квот;
2) осуществляет в соответствии с положением, утверждаемым Правительством Нижегородской области, региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
3) обобщает практику применения и анализирует причины нарушений настоящего Закона;
4) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
2. Государственное учреждение службы занятости населения:
1) оказывает работодателям содействие в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов и несовершеннолетних;
2) формирует в порядке, установленном уполномоченным органом, перечень организаций, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, и индивидуальных предпринимателей, согласных на трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалида, а также перечень организаций и индивидуальных предпринимателей, согласных на трудоустройство несовершеннолетних в соответствии с соглашением;
3) оказывает работодателям содействие в подборе работников из числа инвалидов, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения в качестве безработных или состоящих на учете в государственном учреждении службы занятости населения в качестве ищущих работу, а также содействие в подборе работников из числа несовершеннолетних, обратившихся в государственное учреждение службы занятости населения в поиске работы;
4) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
3. В соответствии с законодательством Российской Федерации должностные лица уполномоченного органа имеют право в установленном порядке посещать работодателей с целью проверки информации и документов, связанных с квотированием рабочих мест и приемом на работу граждан в пределах установленной квоты.