КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 ноября 2024 года N 621


Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" и о признании утратившими силу некоторых решений Кабинета Министров Чувашской Республики



В целях повышения престижа государственной гражданской службы Чувашской Республики, общественного признания заслуг в профессиональной служебной деятельности и мотивации к непрерывному развитию профессиональных и личностных качеств лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:


1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - Положение).


2. Установить, что финансирование расходов, связанных с проведением конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики", осуществляется в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию комплекса процессных мероприятий "Создание эффективной системы государственного и муниципального управления в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 октября 2018 г. N 432.


3. Признать утратившими силу:


постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2011 г. N 507 "О конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики";


подпункт 5 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 6 апреля 2012 г. N 122 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики и признании утратившим силу постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 декабря 2000 г. N 269";


пункт 4 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 июля 2012 г. N 293 "О конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике";


постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 сентября 2013 г. N 380 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2011 г. N 507";


подпункт 5 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2013 г. N 497 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";


подпункт 5 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2014 г. N 106 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";


постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 августа 2014 г. N 267 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2011 г. N 507";


постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2015 г. N 301 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2011 г. N 507";


постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 июня 2016 г. N 251 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";


постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 апреля 2018 г. N 125 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2011 г. N 507";


постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 августа 2022 г. N 403 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 ноября 2011 г. N 507".


4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.



Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
О.НИКОЛАЕВ



Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 13.11.2024 N 621



ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"



I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок организации и проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - Конкурс).


1.2. Конкурс проводится ежегодно.



II. Цели и задачи Конкурса


2.1. Цели Конкурса:


повышение мотивации государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданский служащий) к непрерывному развитию профессиональных и личностных качеств;


повышение престижа государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба).


2.2. Задачи Конкурса:


раскрытие и развитие профессионального и творческого потенциала и повышение результативности служебной деятельности гражданских служащих через комплекс оценочных и образовательных мероприятий;


формирование приверженности гражданских служащих идее профессионального долга и служения ради блага граждан, страны;


создание площадки для коммуникации гражданских служащих с целью обмена профессиональным опытом, лучшими практиками;


признание, поощрение и стимулирование высоких результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.



III. Принципы организации и проведения Конкурса


В основу реализации Конкурса положены следующие принципы:


равные для всех гражданских служащих возможности участия в Конкурсе;


прозрачность и единство требований, методов и процедур оценки для всех участников Конкурса;


практическая направленность проектов, реализованных в рамках Конкурса, востребованность результатов деятельности, полученных в ходе конкурсных процедур;


мотивация участников Конкурса, непосредственных руководителей и наставников участников Конкурса к непрерывному совершенствованию гражданской службы;


верификация результатов для обеспечения обоснованности итогов Конкурса.



IV. Участники Конкурса


4.1. Участником Конкурса может являться гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в Конкурсе (далее - участник Конкурса).


4.2. К участнику Конкурса предъявляются следующие требования:


на день представления гражданским служащим документов на Конкурс общий стаж замещения им должностей гражданской службы в государственных органах Чувашской Республики (далее - государственный орган) должен составлять не менее одного года;


гражданский служащий не должен иметь дисциплинарных взысканий не менее чем за год до дня представления документов для участия в Конкурсе.


4.3. Сохранность, обработка, распространение персональных данных участников Конкурса обеспечиваются исполнением Федерального закона "О персональных данных". В случае отказа гражданского служащего от дачи согласия на обработку персональных данных или его отзыва он не допускается к участию в Конкурсе.


4.4. Участник Конкурса направляет следующие документы для участия в Конкурсе секретарю комиссии конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - Комиссия):


заявку-анкету на участие в Конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (далее - заявка-анкета);


заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;


согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;


согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению;


рекомендательное письмо непосредственного руководителя гражданского служащего по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.



V. Структура управления конкурсными процедурами


5.1. Организатором Конкурса является Администрация Главы Чувашской Республики.


5.2. Для организации и проведения Конкурса Администрацией Главы Чувашской Республики создается Комиссия.


Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики и настоящим Положением.


Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, а также по согласованию иных членов Комиссии - представителей государственных органов Чувашской Республики, научных, образовательных и других организаций, в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, по согласованию.


В функции Комиссии входят:


контроль за соблюдением порядка проведения Конкурса, определенного настоящим Положением;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»