ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2024 года N 526
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. N 520
В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений, разработанными Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 сентября 2024 г. N 441 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 марта 2024 г. N 83 "О мерах по реализации в 2024 году Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы" и о внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Республики Саха (Якутия)" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. N 520, следующие изменения:
1) пункт 1.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"За исполнение обязанности временно отсутствующего руководителя учреждения работнику устанавливается доплата до уровня заработной платы руководителя без освобождения работника от работы, определенной трудовым договором, в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия).";
2) подпункты 2 - 7 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2) должности специалистов и руководителей, осуществляющих предоставление социальных услуг:
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Размер оклада, рублей |
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг | - | 10 945 |
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | 1 квалификационный уровень | 12 914 |
2 квалификационный уровень | 13 679 | |
3 квалификационный уровень | 15 101 | |
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | - | 18 494 |
3) должности медицинских и фармацевтических работников:
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Размер оклада, рублей |
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | 1 квалификационный уровень | 11 045 |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | 1 квалификационный уровень | 14 501 |
2 квалификационный уровень | 14 793 | |
3 квалификационный уровень | 15 083 | |
4 квалификационный уровень | 15 372 | |
5 квалификационный уровень | 15 663 | |
Врачи и провизоры | 2 квалификационный уровень | 25 983 |
3 квалификационный уровень | 26 491 | |
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) | 1 квалификационный уровень | 29 549 |
4) должности работников образования:
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Размер оклада, рублей |
Учебно-вспомогательный персонал первого уровня | - | 7 477 |
Учебно-вспомогательный персонал второго уровня | 1 квалификационный уровень | 8 727 |
Педагогические работники | 1 квалификационный уровень | 10 796 |
2 квалификационный уровень | 11 442 | |
3 квалификационный уровень | 12 088 | |
4 квалификационный уровень | 12 734 | |
Руководители структурных подразделений | 1 квалификационный уровень | 13 077 |
2 квалификационный уровень | 13 862 |
5) должности работников культуры:
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Размер оклада, рублей |
Должности работников среднего звена | 1 квалификационный уровень | 8 922 |
2 квалификационный уровень | 9 814 | |
Должности работников ведущего звена | 1 квалификационный уровень | 12 980 |
2 квалификационный уровень | 13 760 | |
3 квалификационный уровень | 14 278 | |
4 квалификационный уровень | 15 056 | |
5 квалификационный уровень | 15 574 |
6) общеотраслевые профессии рабочих:
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационные уровни | Размер оклада, рублей |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 9 290 |
2 квалификационный уровень | 9 781 | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 10 591 |
2 квалификационный уровень | 10 979 | |
3 квалификационный уровень | 11 444 | |
4 квалификационный уровень | 11 835 |
7) должностные оклады по должностям, не включенные в профессиональные квалификационные группы должностей, устанавливаются в следующих размерах:
Должности | Профессиональный стандарт | Размер оклада, рублей | |
Помощник по уходу | Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.05.2023 N 482н | 7 734 | |
Специалист по работе с семьей | Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.09.2023 N 717н | 10 766 | |
Психолог в социальной сфере | Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.09.2023 N 716н | 11 404 | "; |
3) в пункте 2.4:
а) абзац десятый изложить в следующей редакции:
"3) педагогическим работникам:";
б) абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
"4) работникам культуры в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками:";
в) дополнить абзацем следующего содержания:
"Квалификационная категория учитывается при работе работников по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.";
4) пункт 2.11 дополнить абзацем следующего содержания:
"Указанные доплаты устанавливаются всем работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров).";
5) пункт 2.13 признать утратившим силу;
6) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. В целях повышения эффективности и качества работы устанавливается выплата стимулирующего характера:
ежемесячная премия руководителю и главному бухгалтеру по итогам работы с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности учреждения в пределах премиального фонда, указанного в пункте 5.2 настоящего Положения;
годовая премия руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения по итогам года, в пределах экономии фонда оплаты труда, указанного в абзаце втором пункта 5.2 настоящего Положения.
