ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
1. В разделе 5:
а) абзац второй пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
б) в пункте 5.2:
в абзаце первом слова "на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
в абзаце втором слова "на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
в абзаце третьем слова "по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "по проведению специальной оценки условий труда";
в абзаце четвертом слова "опасных для здоровья и тяжелых условий труда" заменить словами "вредных и (или) опасных условий труда";
подпункт 5.2.1 изложить в следующей редакции:
"5.2.1. Работникам других учреждений (подразделений) здравоохранения, не предусмотренных приложением N 2 к настоящему Положению, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждениях (подразделениях) здравоохранения с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата производится за фактически отработанное время с учетом выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.";
подподпункт 5.2.2.6 изложить в следующей редакции:
"5.2.2.6. Размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет от 4 до 12 процентов к должностному окладу. Перечень подразделений, должностей (профессий) и видов работ, дающих право на установление работникам доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере от 4 до 12 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, приводится в приложении N 4 к настоящему Положению.
Перечень должностей работников, которым устанавливаются доплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и конкретные размеры доплаты, устанавливается руководителем учреждения здравоохранения по результатам специальной оценки условий труда.
Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.";