ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру выплаты премий по итогам работы за год, премий при наличии экономии средств фонда оплаты труда Главе города, депутату, замещающему должность на постоянной основе, председателю Счетной палаты, заместителю председателя Счетной палаты.
Выплата премии по итогам работы за год, премий при наличии экономии средств фонда оплаты труда Главе города, депутату, замещающему должность на постоянной основе, председателю Счетной палаты, заместителю председателя Счетной палаты осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.
2. Решение о выплате премии по итогам работы за год Главе города, председателю Липецкого городского Совета депутатов (далее - председатель городского Совета), председателю Счетной палаты принимается Липецким городским Советом депутатов. Решение о выплате премии оформляется муниципальным правовым актом Липецкого городского Совета депутатов.
3. Основанием для принятия решения о выплате премии по итогам работы за год является:
1) в отношении Главы города - признание работы удовлетворительной (положительной) по итогам заслушивания Липецким городским Советом депутатов ежегодного отчета Главы города о своей деятельности, деятельности администрации города Липецка, в том числе о решении вопросов, поставленных Липецким городским Советом депутатов перед администрацией города Липецка;
2) в отношении председателя городского Совета - признание работы удовлетворительной (положительной) по итогам заслушивания Липецким городским Советом депутатов ежегодного отчета о деятельности Липецкого городского Совета депутатов;
3) в отношении председателя Счетной палаты - признание работы удовлетворительной (положительной) по итогам заслушивания Липецким городским Советом депутатов ежегодного отчета о деятельности Счетной палаты города Липецка.
4. Основаниями для снижения размера премии по итогам работы за год Главе города, председателю городского Совета, председателю Счетной палаты являются:
1) неоднократное привлечение в отчетном периоде администрации города Липецка как юридического лица к административной ответственности с наложением административного штрафа (применяется к Главе города);
2) неоднократное привлечение в отчетном периоде Липецкого городского Совета депутатов как юридического лица к административной ответственности с наложением административного штрафа (применяется к председателю городского Совета);
3) неоднократное привлечение в отчетном периоде Счетной палаты города Липецка как юридического лица к административной ответственности с наложением административного штрафа (применяется к председателю Счетной палаты);
4) выявление бюджетных нарушений, допущенных соответствующим органом местного самоуправления, по результатам проверок органами финансового контроля за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за 2 года, предшествующих отчетному периоду и не устраненных в течение срока, указанного в представлении (предписании) органа финансового контроля;
5) применение к городу Липецку в отчетном периоде бюджетных мер принуждения в соответствии с главой 30 Бюджетного кодекса Российской Федерации (применяется к Главе города);
6) непроведение в отчетном периоде в течение трех месяцев заседания Липецкого городского Совета депутатов (применяется к председателю городского Совета);