КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ ЗАЯВОК В НОМИНАЦИИ "ДЕЛОВАЯ ЖЕНЩИНА - ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
N п/п | Наименование критерия | Значение показателя | Баллы |
1 | Сфера деятельности | - производственная сфера, научно-техническая сфера, сельское хозяйство, инновационная деятельность | 5 |
- строительство, жилищно-коммунальное хозяйство | 3 | ||
- услуги для населения, транспорт и связь, прочие | 2 | ||
2 | Динамика средней заработной платы (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост средней заработной платы | 5 |
- наблюдается сохранение уровня средней заработной платы | 3 | ||
- наблюдается снижение средней заработной платы | 0 | ||
3 | Динамика количества созданных рабочих мест (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост количества созданных рабочих мест | 5 |
- наблюдается сохранение количества созданных рабочих мест | 3 | ||
- наблюдается снижение количества созданных рабочих мест | 0 | ||
4 | Динамика размера выручки от реализации товаров, работ, услуг (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост выручки от реализации товаров, работ, услуг | 5 |
- размер выручки остается стабильным | 3 | ||
- наблюдается падение выручки от реализации товаров, работ, услуг | 0 | ||
5 | Динамика производительности труда <*> (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост производительности труда | 5 |
- уровень производительности труда остается стабильным | 3 | ||
- наблюдается снижение уровня производительности труда | 0 | ||
6 | Динамика налоговых отчислений (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост объема налоговых отчислений | 5 |
- объем налоговых отчислений остается стабильным | 3 | ||
- наблюдается падение объема налоговых отчислений | 0 | ||
7 | Создание благоприятных условий труда | - сотрудникам предоставляются дополнительные социальные гарантии (ДМС, оплата телефона, путевки и т.д.) | 5 |
- сотрудникам предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные законодательством | 3 | ||
8 | Повышение квалификации персонала | - организованы условия для регулярного повышения квалификации сотрудников | 3 |
- отсутствуют условия для повышения квалификации сотрудников | 0 | ||
9 | Зарегистрирован на цифровой платформе МСП | - да | 5 |
- нет | 0 | ||
10 | Вклад в социально-экономическое развитие муниципального образования и региона | - высокий | 5 |
- средний | 3 | ||
- низкий | 1 |
________________
* Рассчитывается по показателю выручки без учета НДС на одного сотрудника.
В случае отсутствия в заявке и приложенных к ней документах подтверждающей информации по какому-либо из критериев 2 - 9 оценка по этому критерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов - 48.
Минимальная сумма баллов - 6.