АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САЛЕХАРДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 октября 2024 года N 2604


О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда, реализации статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Администрации города Салехарда от 23 мая 2024 года N 1170 "Об индексации", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация города Салехарда постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 18 декабря 2018 года N 3673.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте города Салехарда.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2024 года, за исключением пункта 6 прилагаемых изменений, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2024 года.

Глава города Салехарда
А.Л.ТИТОВСКИЙ

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 30 октября 2024 года N 2604

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

1. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Замещение отсутствующего педагогического работника, осуществляющего классное руководство, другим педагогическим работником с установлением ему соответствующих выплат за классное руководство, осуществляется пропорционально времени замещения.".

2. Дополнить пунктами 3.7-1 - 3.7-2 следующего содержания:

"3.7-1. Выплаты за дополнительные виды работ, непосредственно связанные с образовательной деятельностью, выполняемые за дополнительную оплату и с письменного согласия педагогического работника:

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы;

доплата за преподавание в билингвальных классах на иностранном языке;

доплата за дополнительную работу, непосредственно связанную с обеспечением выполнения основных должностных обязанностей: по классному руководству, проверке письменных работ, заведование учебным кабинетом, школьным методическим объединением (далее - доплата за дополнительную работу).

3.7-2. Выплаты за особенности работы в образовательных организациях:

- особенности работы, связанные с организацией и осуществлением образовательной деятельности по адаптированным основным образовательным программам в классах (группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ);

- особенности работы в организациях, осуществляющих обучение, в том числе, в санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;

- особенности работы педагогическими работниками, непосредственно осуществляющими индивидуальное обучение на дому детей, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации (в том числе с применением электронного обучения и/или дистанционных образовательных технологий);

- особенности работы педагогическими работниками, непосредственно осуществляющими индивидуальное или групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации.".

3. В подпункте 4.2.1 пункта 4.2:

3.1. абзац восьмой признать утратившим силу;

3.2. абзац двенадцатый признать утратившим силу.

4. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ выплачивается при наличии денежных средств с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда по итогам выполнения особо важных и срочных работ и включает в себя:

подготовку и проведение крупномасштабных мероприятий;

выполнение иных особо важных и ответственных работ (заданий);

один и более обучающихся "группы риска" стали призёрами (победителями) мероприятий в сфере образования и системно посещают образовательную организацию не менее 6 месяцев (в календарном году).

К категории иных особо важных и ответственных работ (заданий) относится:

оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий руководителя учреждения или органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, реализация которых имеет важное значение для учреждения и муниципального образования;

существенное снижение затрат учреждения или увеличение доходов учреждения, давшие значительный экономический эффект;

разработка особо значимых, важных для развития учреждения или направленных на повышение эффективности деятельности учреждения проектов локальных нормативных актов учреждения.".

5. Подпункт 5.6.2 пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6.2. премирование:

- премии за выполнение особо важных и ответственных работ;

- премия к профессиональному празднику;

- премия по итогам организации кадровой работы.

Перечень, размеры и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения и его заместителям устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Руководителю учреждения выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренных пунктом 4.4 настоящего Положения, а также за выполнение мероприятий по достижению плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, утвержденной в учреждении, характеризующей удельные расходы энергетических ресурсов в размере 50% объема экономии, сложившейся от потребления ресурсов, не превышая размера, установленного пунктом 2.1 пункта 2 приложения N 4 настоящего Положения.".

5. В графе 5 таблицы 6 подпункта 6.1.3 пункта 6.1:

5.1. в пункте 8 цифры "16,60" заменить цифрами "7,00".

5.2. в пункте 9 цифры "4,00" заменить цифрами "2,8".

6. Приложения N 1 - 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Отраслевому положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных организаций

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ