ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 513 "О системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области", с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.12.2016 N 654, от 15.05.2017 N 207, от 07.08.2017 N 362, от 17.04.2018 N 149, от 21.05.2018 N 217, от 25.09.2018 N 467, от 05.07.2019 N 286, от 11.11.2019 N 506, от 20.03.2020 N 126, от 21.12.2020 N 598, от 07.06.2021 N 214, от 07.06.2022 N 232, от 21.10.2022 N 473, от 12.05.2023 N 226, от 20.11.2023 N 578, от 22.12.2023 N 652, от 13.06.2024 N 183 (далее - Положение N 513), следующие изменения:
1.1. В разделе 2:
1.1.1. абзац 1 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Работникам Учреждений к окладам (должностным окладам) устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:";
1.1.2. в пункте 2.6 слова "к окладу (должностному окладу)", "к должностному окладу" исключить;
1.1.3. абзац 1 пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования при соответствии имеющегося у работника образования требованиям к квалификации, предусмотренным настоящим Положением для занимаемой работником должности, относящейся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" и "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (приложение N 2 к настоящему Положению), в следующих размерах:";
1.1.4. в пунктах 2.9, 2.10 слова "к должностному окладу" исключить.
1.2. Абзац 4 подпункта 5.7.2 пункта 5.7 раздела 5 признать утратившим силу.
1.3. Пункт 6.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий работникам Учреждения (за исключением руководителя Учреждения) устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором.
Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.".
2. Внести в приложение N 1 к Положению N 513 следующие изменения: