3.10.1. Основанием начала административной процедуры и критерием принятия решения является поступление в Центр занятости населения информации, направленной Заявителем по итогам проведенных собеседований с Заявителем.
В течение рабочего дня с даты получения информации о результатах собеседований сотрудник Центра занятости населения, ответственный за взаимодействие с работодателями, ознакамливается с результатами проведенных Заявителем переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами (кандидатами на работу), направленными Заявителем в Центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, анализирует информацию о причинах отклонения кандидатов.
С учетом результатов анализа информации о причинах отклонения кандидатов Заявителем сотрудник Центра занятости населения, ответственный за взаимодействие с работодателями, повторно осуществляет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 5 - 10 пункта 3.1.1 настоящего административного регламента.
Результат административной процедуры - анализ информации о причинах отклонения кандидатов Заявителем.
Фиксация результата административной процедуры осуществляется на единой цифровой платформе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры - 7 рабочих дней с даты получения от Заявителя информации о причинах отклонения кандидатов Заявителем.