3.6.1. Основанием начала административной процедуры и критерием принятия решения является фиксация сотрудником Центра занятости населения, ответственным за взаимодействие с работодателями, факта отсутствия подходящих кандидатур.
Сотрудник Центра занятости населения, ответственный за взаимодействие с работодателями, в срок не позднее одного рабочего дня с момента принятия заявления направляет Заявителю с использованием единой цифровой платформы уведомление о предоставлении государственной услуги, содержащее:
1) предложение внести изменения в информацию о вакансии с использованием единой цифровой платформы;
2) информацию о том, что Заявителю необходимо не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления внести изменения в информацию о вакансии с использованием единой цифровой платформы.
Максимальный срок административных действий не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления внести изменения в информацию о вакансии.
3.6.2. В случае внесения Заявителем в течение срока, предусмотренного подпунктом 2 пункта 3.6.1 настоящего административного регламента, изменений в информацию о вакансии Заявитель подписывает изменения в Заявление в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.
Результат административной процедуры - модерация информации о вакансии на единой цифровой платформе в течение одного рабочего дня, повторное осуществление выполнения административной процедуры, предусмотренной подпунктом 5 пункта 3.1.1 настоящего административного регламента.
Фиксация результата административной процедуры осуществляется на единой цифровой платформе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры - не позднее одного рабочего дня с момента принятия Центром занятости населения Заявления.