Действующий

Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг "Содействие работодателям в подборе необходимых работников", "Содействие гражданам в поиске подходящей работы"



3.5. Административная процедура "Формирование перечня подходящих кандидатур работников"


3.5.1. Основанием начала административной процедуры и критерием принятия решения является поступление в Центр занятости населения Заявления.


Перечень подходящих кандидатур работников формируется в автоматизированном режиме с использованием технологии интеллектуального поиска кандидатур работников на единой цифровой платформе, из не более 10 кандидатов на 1 вакантное рабочее место.


Сотрудник Центра занятости населения, ответственный за взаимодействие с работодателями, осуществляет контроль за формированием перечня подходящих кандидатур.


Результатом административной процедуры является формирование перечня подходящих кандидатур.


Фиксация результата административной процедуры осуществляется на единой цифровой платформе.


Максимальный срок выполнения административной процедуры - не позднее одного рабочего дня с момента принятия Заявления.