3.3.1. Основанием для начала административной процедуры и критерием принятия решения является поступление Заявления.
3.3.2. Сотрудник Центра занятости населения, ответственный за взаимодействие с работодателями, вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о Заявителе, содержащихся в Заявлении и в информации о вакансии, или обновляет указанные сведения (в автоматическом режиме с использованием единой цифровой платформы) в следующем порядке:
1) сведения о Заявителе, содержащиеся в Заявлении, и информация о вакансии поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (если Заявитель обратился за предоставлением государственной услуги впервые в течение одного рабочего дня, следующего за днем подачи Заявления);
2) если сведения о Заявителе уже содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, центр занятости населения в течение одного рабочего дня, следующего за днем подачи заявления о предоставлении государственной услуги, осуществляет в автоматическом режиме с использованием единой цифровой платформы проверку имеющихся сведений о Заявителе на предмет их обновления. После проведения проверки и обновления сведений о Заявителе (при необходимости) сведения о Заявителе, содержащиеся в Заявлении, и информация о вакансии поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Результатом административной процедуры является внесение сведений о Заявителе, содержащихся в Заявлении, и информация о вакансии в информационную систему.
Фиксация результата административной процедуры осуществляется на единой цифровой платформе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры - в течение одного рабочего дня, следующего за днем подачи заявления о предоставлении государственной услуги.