3.8.1. Основанием начала административной процедуры и критерием принятия решения является поступление в Центр занятости населения Заявления.
Административная процедура, предусмотренная настоящим пунктом, не осуществляется сотрудником Центра занятости населения, ответственным за взаимодействие с работодателями, в случае реализации административных действий в рамках сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу".
Сотрудник Центра занятости населения, ответственный за взаимодействие с работодателями, в срок не позднее 2 рабочих дней с момента принятия Заявления, согласовывает с гражданами (кандидатами на работу) готовность проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) с Заявителем, при необходимости вносит корректировки в перечень подходящих кандидатур работников.
Согласование осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет".
Результатом административной процедуры является внесение на единую цифровую платформу информации о результатах согласования с каждым гражданином (кандидатом на работу) проведения переговоров (собеседования) с Заявителем о трудоустройстве.
Фиксация результата административной процедуры осуществляется на единой цифровой платформе.
Максимальный срок выполнения административной процедуры - не позднее 2 рабочих дней с момента принятия Заявления.