ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2024 года N 40
О внесении изменений в Постановление Губернатора Камчатского края от 19.03.2020 N 38 "Об отдельных дополнительных выплатах лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, и государственным гражданским служащим Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Постановление Губернатора Камчатского края от 19.03.2020 N 38 "Об отдельных дополнительных выплатах лицам, замещающим государственные должности Камчатского края, и государственным гражданским служащим Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края" следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"ОБ ОТДЕЛЬНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ,
И ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ КАМЧАТСКОГО КРАЯ";
2) в приложении:
а) часть 13.1 изложить в следующей редакции:
"13.1. Решения, предусмотренные частями 9 и 13 настоящего Положения, принимаются работодателем, представителем нанимателя на основании предложений, указанных в части 10 настоящего Положения, а в отношении лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении работодателя, представителя нанимателя - единоличным решением и оформляются правовым актом, предусмотренным частью 4 настоящего Положения.";
б) часть 21 дополнить абзацем следующего содержания:
"В отношении гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении представителя нанимателя, решение о ежемесячном премировании принимается представителем нанимателя единолично.";
в) часть 22 изложить в следующей редакции:
"22. Средний размер ежемесячной премии гражданских служащих в исполнительном органе за истекший месяц не должен превышать размер, устанавливаемый в зависимости от итоговой оценки эффективности деятельности руководителя соответствующего исполнительного органа, утвержденной Губернатором Камчатского края, в соответствии с таблицей:
N п/п | Оценка эффективности деятельности руководителя, баллы | Средний размер премии гражданских служащих |
1 | 2 | 3 |
1. | 100 - 95 | Максимальный размер не ограничен (с учетом наличия экономии средств, направленных на оплату труда, и выполнения условия, предусмотренного частью 24 настоящего Положения) |
2. | 94 - 80 | не более 90% |
3. | 79 - 50 | не более 70% |
4. | менее 50 | Премия не выплачивается |
При этом средний размер премии рассчитывается по формуле:
Пср = SUMПр% / Sсотр, где:
Пср - средний размер премии за истекший месяц в исполнительном органе;
SUMПр% - сумма премии всех гражданских служащих исполнительного органа в процентном отношении к окладам их денежного содержания;
Sсотр - количество премируемых гражданских служащих исполнительного органа.
Положения настоящей части не применяются к гражданским служащим судебных участков Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее соответственно - гражданские служащие аппаратов мировых судей, Агентство).";
г) дополнить частью 22.1 следующего содержания:
"22.1. В целях установления размера ежемесячной премии гражданским служащим аппаратов мировых судей Агентством ежемесячно оценивается эффективность и результативность деятельности соответствующих гражданских служащих в соответствии с показателями, утверждаемыми приказом Агентства.";
д) первое предложение части 23 дополнить словами ", а в отношении лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, находящихся в непосредственном подчинении работодателя, представителя нанимателя - единоличным решением";
е) в части 24:
в абзаце втором слово ", где" заменить словом ", где:";
абзац четвертый дополнить словами "(за исключением должностей руководителя исполнительного органа)";
абзац пятый дополнить словами "(за исключением должностей руководителя исполнительного органа)";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Положения настоящей части не применяются к гражданским служащим аппаратов мировых судей.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
В.В.СОЛОДОВ