В соответствии с решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.06.2019 N 1097 "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Тамбов" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области", в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений городского округа - город Тамбов постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации города Тамбова Тамбовской области от 01.10.2024 N 7803 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету дорожного хозяйства и транспорта администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету благоустройства и охраны окружающей среды администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению жилищной политики администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету земельных отношений администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области", и Перечень критериев для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету дорожного хозяйства и транспорта администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету благоустройства и охраны окружающей среды администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению жилищной политики администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету земельных отношений администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области (приложение N 1 к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Информационному управлению администрации города Тамбова Тамбовской области (Пилипенко) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Глава администрации города
М.Ю.Косенков
"Приложение N 1
к Положению "Об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений, подведомственных
комитету дорожного хозяйства и транспорта
администрации города Тамбова Тамбовской
области, комитету благоустройства и охраны
окружающей среды администрации города
Тамбова Тамбовской области, управлению
жилищной политики администрации города
Тамбова Тамбовской области, комитету
земельных отношений администрации города
Тамбова Тамбовской области, администрации
города Тамбова Тамбовской области"
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, КОМИТЕТУ БЛАГОУСТРОЙСТВА И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, КОМИТЕТУ ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
N п/п | Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ | Количество баллов |
1. | Использование бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств | 10 |
2. | Соблюдение согласованного размера фонда оплаты труда | 10 |
3. | Участие в реализации федеральных, региональных, городских, ведомственных целевых программ | 10 |
4. | Соблюдение утвержденного постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы для: руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера | 10 |
5. | Соблюдение руководителем учреждения доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда муниципального учреждения: - административно-управленческий и вспомогательный персонал; - основной персонал | 10 |
6. | Выполнение утвержденных показателей муниципального задания (муниципальных программ) | 10 |
7. | Своевременное и в полном объеме выполнение поручений курирующего органа администрации города Тамбова Тамбовской области | 10 |
8. | Наличие собственного интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии | 10 |
9. | Обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, в том числе за специальный режим работы, сложность, напряженность | 10 |
10. | Отсутствие нарушений, зафиксированных налоговыми органами, органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем средств | 10 |
Максимальное количество баллов | 100". |
Председатель комитета экономики,
стратегического развития и проектной
деятельности администрации города
Тамбова Тамбовской области
У.Г.Трибунская