Действующий

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П



Приложение N 4
к приказу
Министерства социальной защиты
Хабаровского края
от 10 октября 2024 г. N 239-П



"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников краевых
государственных казенных учреждений,
подведомственных министерству социальной
защиты Хабаровского края



РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

N п/п

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада), рублей

1

2

3

1.

Системный администратор

14 301

2.

Администратор баз данных, системный администратор информационно-коммуникационных систем

14 630

3.

Главный специалист (в секторах всех наименований центрах социальной поддержки населения)

15 619

4.

Заместитель начальника отдела (в центрах социальной поддержки населения)

16 606

5.

Начальник сектора (в центрах социальной поддержки населения)

16 276

6.

Специалист I категории (в центрах социальной поддержки населения)

14 892

7.

Специалист II категории (в центрах социальной поддержки населения)

14 630

8.

Специалист (в центрах социальной поддержки населения)

14 301

9.

Специалист по закупкам

14 630

10.

Специалист по охране труда, специалист по противопожарной профилактике, инструктор по противопожарной профилактике

14 301

11.

Специалист по работе с семьей, специалист по социальной реабилитации

13 706

12.

Инженер по безопасности движения

14 301

13.

Помощник по уходу, сиделка

13 179

14.

Психолог в социальной сфере

14 301.".