Действующий

О внесении изменений в Постановление Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 N 27 "Об отдельных вопросах, связанных с замещением в государственных органах Камчатского края должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"



Приложение
к Постановлению Губернатора
Камчатского края
от 15.10.2024 N 38



ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 23.03.2015 N 27 "ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ЗАМЕЩЕНИЕМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ КАМЧАТСКОГО КРАЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"


1. Наименование изложить в следующей редакции:


"ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ,

СВЯЗАННЫХ С ЗАМЕЩЕНИЕМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОРГАНАХ КАМЧАТСКОГО КРАЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ

ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ";



2. В приложении 2:


1) пункт 4 части 5 после слов "по результатам работы" дополнить словами "за месяц";


2) часть 7 изложить в следующей редакции:


"7. Размер премии по результатам работы за месяц устанавливается в процентном отношении к должностному окладу работника либо в абсолютном выражении с учетом выполнения условия, предусмотренного частью 8 настоящего Положения.";


3) дополнить частями 7.1 - 7.6 следующего содержания:


"7.1. При определении размера премии работнику по результатам работы за месяц учитываются:


1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работника в соответствии с его должностной инструкцией (трудовым договором);


2) высокая исполнительская дисциплина работника по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на соответствующий государственный орган;


3) выполнение работником в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;


4) эффективная и своевременная организация деятельности работника по выполнению поручений руководителя государственного органа, непосредственного руководителя;