Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету социальной политики администрации города Тамбова Тамбовской области и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области



Перечень критериев установления руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр внешкольной работы" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п

Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ

Количество баллов

Общие критерии и показатели

1.

Своевременное размещение необходимой информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и в региональной информационно-аналитической системе в сети Интернет

3,0

2.

Отсутствие случаев детского травматизма во время образовательного процесса

3,0

3.

Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих факты, изложенные в обращении граждан)

2,0

4.

Проведение творческих конкурсов

3,0

5.

Участие в организации каникулярного отдыха учащихся

3,0

6.

Отсутствие замечаний, выявленных при проведении проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов

6,0

7.

Выполнение утвержденных показателей муниципального задания

3,0

8.

Расширение сетевого взаимодействия с образовательными организациями

2,0

9.

Организация городских массовых мероприятий

3,0

10.

Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов

2,0

11.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

1,0

Максимально возможное количество баллов

31,0

Критерии оценки и показатели за I квартал

1.

Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды

2,0

2.

Наличие победителей творческих конкурсов, соревнований регионального и всероссийского уровней (по итогам календарного года)

2,0

3.

Своевременное и качественное составление и сдача годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

Критерии оценки и показатели за II квартал

1.

Организация работы по трудоустройству несовершеннолетних

2,0

2.

Соблюдение лицензионных требований в части организации образовательного процесса

2,0

3.

Наличие авторских программ у педагогических работников

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

Критерии оценки и показатели за III квартал

1.

Наличие опубликованного публичного отчета о деятельности образовательного учреждения

1,0

2.

Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательного учреждения

3,0

3.

Укомплектованность образовательного учреждения квалифицированными педагогическими кадрами

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

Критерии оценки и показатели за IV квартал

1.

Сохранность контингента учащихся (не менее 80%)

2,0

2.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями

2,0

3.

Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0