Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету социальной политики администрации города Тамбова Тамбовской области и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области

Перечень критериев установления руководителям муниципальных учреждений дошкольного образования, находящихся в ведении управления дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы


N п/п	Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ	Количество баллов
Общие критерии и показатели
1.	Количество групп:
	- до 6 групп	7,0
	- от 7 до 12 групп	8,0
	- от 13 до 18 групп	9,0
	- 19 групп и более	10,0
	Обеспечение информационной открытости и доступности дошкольного образовательного учреждения	2,0
3	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)	1,0
4.	Выполнение муниципального задания	10,0
5.	Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях	2,0
6.	Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме (позиция не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг)	-1,0
	Максимально возможное количество баллов	25,0